HR & General Affairs Manager - Multi-Branch Retail Leadership

Magnet Integra Solutions · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 22000000 per bulan

Magnet Integra Solutions, sebuah perusahaan terkemuka di sektor retail multi-cabang di Bali, sedang mencari seorang HR & General Affairs (HRGA) Manager yang dinamis dan strategis untuk memimpin operasional retail multi-cabang kami. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi seluruh fungsi HR, mulai dari perencanaan tenaga kerja dan rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan berinteraksi langsung dengan tim operasional di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung untuk memastikan kinerja dan kepuasan karyawan yang optimal.

Dengan pengalaman di industri retail yang solid dan pemahaman mendalam tentang sistem HR modern, Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR untuk manajemen karyawan dan QuickBooks untuk manajemen keuangan. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memahami tren industri, tetapi juga dapat mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan urusan umum.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengawasi seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja karyawan.
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan yang mendorong pertumbuhan profesional dan pribadi.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Mengelola urusan umum seperti fasilitas, keamanan, dan operasional kantor.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemilik toko dan pemilik bisnis.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada manajer cabang.
Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Mengelola anggaran HR dan urusan umum dengan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Manajemen, atau disiplin terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di peran HRGA atau manajemen retail.
Pemahaman mendalam tentang sistem HR dan alat manajemen seperti BambooHR dan QuickBooks.
Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam manajemen multi-cabang adalah nilai tambah.
Pemahaman mendalam tentang tren industri retail dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.