Junior Recruitment Specialist

PT Sumber Oryza · 📍 Solo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Sumber Oryza adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Junior Recruitment Specialist yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memungkinkan Anda untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen kami dan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari pembuatan iklan lowongan kerja hingga wawancara kandidat.,Mengelola database kandidat dan memastikan informasi yang akurat dan terbaru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.,Membantu dalam pelaksanaan wawancara dan evaluasi kandidat.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sejenisnya.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan memiliki inisiatif sendiri.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait